English version of this page

Likestillings- og inkluderingsutvalget

Innspill til LIU?

Kontakt UiAs likestillingsrådgiver

Bilde av Kristian Solaas
Kristian Solaas
Likestillingsrådgiver
E-post
kristian.solaas@uia.no
Telefon
+47 38 14 19 71

Likestillings- og inkluderingsutvalget (LIU) ved Universitetet i Agder er et intiativtakende og rådgivende organ oppnevnt av Universitetsstyret. Utvalgets formål er å fremme reell likestilling ved Universitetet i Agder uavhengig av kjønn, etnisitet og funksjonsevne.

Utvalget har, etter den vedtatte tilpasningsavtalen for institusjonen, et spesielt ansvar som intiativtakende og rådgivende organ knyttet til likestillingsspørsmål innenfor rammene som hovedavtalen, personalreglementet og tilpasningsavtalen setter.

"Lov om likestilling og forbud mot diskriminering" er grunnleggende for arbeidet i LIU

LIUs mandat

LIU skal være pådriver og inspirator i arbeidet med likestilling og mangfold for ansatte og studenter ved UiA. I tillegg skal de bidra til å fremme et inkluderende universitet med reell likestilling for alle, uavhengig av kjønn, etnisitet, nasjonal opprinnelse, språk, livssyn, politisk syn, seksuell orientering, funksjonsevne og andre forhold.

LIU skal, sammen med likestillingsrådgiver, jobbe med følgende:

Rådgi:

  • Være høringsinstans i saker som angår likestilling, mangfold og inkludering.
  • Gi råd til universitetets ledelse på alle nivå om hvilke tiltak som kan bidra til bedre inkludering, kjønnsbalanse og mangfold.
  • Sammen med Senter for likestilling bidra til å spre kunnskapsbasert informasjon om feltet.

Utøve:

  • Ha ansvaret for at implementering og oppfølging av likestillings- og mangfoldsarbeidet ved UiA blir fulgt opp i linjen.
  • Bidra til å initiere og gjennomføre aktiviteter som setter likestilling, mangfold og inkludering på agendaen.

Etterse:

  • Årlig rapportere på tall, statistikk og status knyttet til likestilling, mangfold og inkluderingsarbeid ved UiA som danner grunnlag for UiAs videre rapportering til Kunnskapsdepartementet og andre organer.
  • Der det oppdages avvik eller utfordringsområder i virksomheten, foreslå tiltak og initiere aktivitet.
  • Være et bindeledd mellom studenter, ansatte og ledelsen og fange opp signaler fra miljøene.

Medlemmer i LIU

Faste medlemmer:

Varamedlemmer:

Del på e-post
Publisert 10. mai 2024 - Sist endret 11. juni 2024