ORG229 Det kollektive arbeidslivet

Emnet er tilknyttet følgende studieprogram

• HR i norsk arbeidsliv

Undervisningsspråk

Norsk/engelsk.

Forkunnskapskrav

Ingen

Anbefalte forkunnskaper

• JU-207 Individuell arbeidsrett

• ORG228-G Introduksjon til HR

Innhold

Emnet tar innføringen av det kollektive partssamarbeidet gitt i ORG228-G Introduksjon til HR videre. Emnet tar utgangspunkt i de sterke kollektive tradisjonene i norsk arbeidsliv og gir studentene en forståelse av de kollektive institusjonene, herunder arbeidsretten, de kollektive aktørene, samt lov- og avtaleverket som regulerer de kollektive spillereglene.

Problemstillinger knyttet til den kollektive regulering av lønns- og arbeidsvilkår gjennom tariffavtaler, og om adgangen til å gjøre bruk av arbeidskamp (streik og lock-out, mv.) vil bli behandlet.

I dette emnet vil det også gis en innføring i hvordan kollektive lønnsforhandlinger er organisert, samt det institusjonelle støtteapparatet knyttet til disse lønnsforhandlingene. HRs rolle i topartssamarbeidet vil bli særlig vektlagt i dette emnet.

Læringsutbytte

Etter fullført emne skal studenten:

• Kjenne til de sentrale institusjonene, aktørene og prosessene i det kollektive arbeidslivet, herunder forhandlings- og meglingsinstitusjonen, samt arbeidsretten

• Ha kunnskap om hva avtaleverket (herunder hovedavtaler, tariffavtaler og særavtaler) er og dets betydning i det kollektive arbeidslivet, herunder inngåelse og oppsigelse av avtaler fra et arbeidsgiver-, arbeidstaker- og HR-perspektiv

• Kunne analysere hvordan rettigheter og plikter som følger av avtaleverket påvirker organisasjoner og samarbeidet mellom partene i arbeidslivet

• Ha bred forståelse for hvordan HR-funksjonen kontinuerlig endres i lys av forskning og fagets utvikling i norsk kontekst

Vilkår for å gå opp til eksamen

En innleveringsoppgave må være levert og godkjent. Mer informasjon gis i Canvas.

Undervisnings- og læringsformer

Forelesninger, gruppearbeid, workshop og gjesteforelesere. Emnet har et forventet arbeidsomfang på rundt 200 timer.

Studentevaluering

Emneansvarlig fastsetter i samråd med studenttillitsvalgt evalueringsform og om emnene skal ha midtveis- eller sluttevaluering i tråd med kvalitetssystemet kapittel 4.1. Informasjon om evalueringsform for emnet publiseres i Canvas.

Tilbys som enkeltemne

Nei

Eksamen

4 timer individuell skriftlig skoleeksamen. Bokstavkarakter A-F.

Annen informasjon

Ansvarlig fakultet: Handelshøyskolen ved UiA.