ORG973 Ledelse av mangfold, kultur og organisasjone

Emnet er tilknyttet følgende studieprogram

• Executive Master of Business Administration

Undervisningsspråk

Undervisningsspråk: norsk og engelsk Litteratur: norsk og engelsk.

Forkunnskapskrav

Bachelorgrad eller tilsvarende utdanning av minst 180 studiepoengs omfang og minst to års relevant yrkespraksis

Anbefalte forkunnskaper

Det anbefales gode kunnskaper i engelsk

Innhold

Emnet er både kunnskaps- og prosessbasert. Emnet fokuserer på at studentene skal styrke kunnskapen om hvorfor og hvordan mangfold kan være lønnsomt, og hva som fremme og hemmer en ledelsesform der hele mangfoldets potensial brukes. Emnet tar også for seg hvordan en får frem potensiale i seg selv. Her er forankringen i en egnet kunnskapsramme og det anvendes individuell veiledning til videre læring, samt bruk av aksjonslæring og aktiv refleksjon for å øve en dypere bevissthet om sider ved ledelse og organisering.

Følgende tema vil bli belyst;
- likeverd og mangfold
- mangfold og lønnsomt for organisasjonen
- mangfold og mangfoldsledelse
- hvorfor og hvordan rekruttere mangfold
- holdninger, stereotypier og språk
- hvordan bygge fellesskap, kommunikasjon og relasjonsbygging på tvers av forskjeller
- kvinner og ledelse
- kjønnsforskjeller; muligheter og hindringer
- etnisk mangfold og ledelse
- maktdimensjoner
- ulike måter å navigere på en arbeidsplass
- kulturforståelse, kulturbygning og inkluderende arbeidsmiljø som business - mangfold og innovasjon
- ledelse gjennom selvledelse
- personlig og kompetent ledelse
- ledelse i aksjon

Læringsutbytte

Etter fullført emne skal studenten;
- ha kunnskap om den faglige tilnærmingen til mangfoldsledelse
- ha kunnskap om hvordan mangfold ledes
- ha kunnskap om hvordan de kan fremme og lede mangfoldet på arbeidsplassen
- kunne anvende ulike modeller for hvordan identifisere, koordinere og bruke ressursene i mangfoldet
- kunne identifisere ulike dimensjoner av mangfold på sin arbeidsplass(avdeling) og hvordan disse kommer til uttrykk
- kunne anvende verktøyer og kognitive metoder
- ha kunnskap og verktøy til å legge en plan for sin egen karriereutvikling og for veien til ledelse gjennom selvledelse
- kjenne til og utvikle kunnskap, kreativitet, og integritet om ledelse i handling.

Vilkår for å gå opp til eksamen

Obligatorisk oppmøte på alle samlinger. Se nærmere info i Canvas.

Undervisnings- og læringsformer

Syv samlinger a à to dager over fire semester, med forelesninger, case, gruppediskusjoner/gruppeveiledning. I tillegg kommer individuell veiledning hos en mentor.

Nettstøttet undervisning. Arbeid med oppgaver mellom samlingene. Emnet har et forventet arbeidsomfang på 810 timer.

Undervisningsspråk: norsk og engelsk
Litteratur: norsk og engelsk

Studentevaluering

Emneansvarlig i samråd med studenttillitsvalgt fastsetter evalueringsform og om emnene skal ha midtveis- eller sluttevaluering, jf. kvalitetssystemet kapittel 4.1. Informasjon om evalueringsform for emnet publiseres i Canvas.

Tilgang for privatister

Nei

Eksamen

Prosjektoppgave. Bestått/ikke-bestått

Annen informasjon

Kontakt EVU for mer informasjon:
Linda Hye, e-post: linda.hye@uia.no, tlf. 38 14 11 61
Hilde Vik, e-post: hilde.vik@uia.no, tlf. 38 14 22 23