Emnet er tilknyttet følgende studieprogram

  • Emner uten studieprogramtilhørighet
  • Arbeids- og utdanningsrett (elevrett)

Undervisningsspråk

Norsk.

Forkunnskapskrav

Bachelorgrad eller tilsvarende utdanning av minst 180 studiepoengs omfang og minst to års relevant yrkespraksis etter avsluttet utdanning.

Nærmere informasjon i henhold til utfyllende regler for opptak til Executive Master of Business Administration.

Innhold

Kompetanse om regelverket er ikke alltid god nok blant skoleledere og andre ledere/ansatte i utdanningssektoren. Som leder i utdanningssektoren ligger et tosidig ansvar knyttet til rollen som arbeidsgiver samt øverste pedagogiske leder. Emnet skal gi deltakerne kompetanse i å anvende relevante rettsregler i utdanningssektoren.

 

Emnet retter seg mot ledere og ansatte i skole og barnehage, andre ansatte i utdannings-sektoren som håndterer juridiske problemstillinger i sin arbeidshverdag, samt andre ansatte i kommune, fylkeskommune og/eller skoleverket som har ambisjoner om en lederstilling i utdanningssektoren.

Læringsutbytte

Etter fullført emne skal studenten kunne beskrive og forstå utdannings- og arbeidsrettslige problemstillinger med henblikk på å kunne ta administrativt lederansvar innenfor utdanningssektoren.

Studenten skal kunne:

Utdanningsrett

  • Anvende juridisk metode og kunne gjøre bruk av lovdata i saksbehandlingen

  • Anvende prinsippet om barnets-/elevens beste i saksbehandlingen

  • Anvende sentrale saksbehandlingsregler og regler knyttet til behandling av informasjon og dokumentasjon herunder taushetsplikt og unntak fra taushetsplikten.

  • Beskrive og forstå innholdet i sentrale rettigheter og plikter gjeldende for utdanningssektoren.

  • Beskrive og forstå barnehage-/skolelederes ansvar for realisering av rettigheter og plikter

  • Analysere etiske utfordringer ved ledelsesansvar i barnehagen og skolen

  • Beskrive og forstå rettsregler knyttet til tverrfaglig samarbeid og bruk av tvang i barnehagen og skolen

Arbeidsrett:

  • Anvende de viktigste rettsreglene knyttet til arbeidsrett i praksis, herunder ansettelse, lønn, permisjon og ferie, stillingsvern, og oppsigelse

  • Anvende de viktigste rettsreglene knyttet til arbeidsgivers styringsrett og arbeidstakers lojalitetsplikt, samt medbestemmelse og arbeidstakers representasjon i virksomhetens samarbeids- og beslutningsorganer

Vilkår for å gå opp til eksamen

Godkjent obligatorisk oppgave.

Undervisnings- og læringsformer

Emnet er samlingsbasert og går over to semestre med totalt 4 samlinger a to dager, med undervisning, gruppearbeid og oppgaveløsning. Mellom samlingene vil det tilbys noen digitale undervisningselementer. Arbeid med oppgaver mellom samlingene.

Totalt arbeidsomfang er ca. 405 timer (fordelt med ca. 270 timer på utdanningsrett og 135 timer på arbeidsrett).

Tilgang for privatister

Nei

Eksamen

3 dagers individuell hjemmeeksamen med bokstavkarakter.

Annen informasjon

Ansvarlig fakultet
Handelshøyskolen ved UiA

Reduksjon i studiepoeng

Innholdet i dette emnet dekkes helt eller delvis av annet emne. Tas ett av disse emnene i tillegg, reduseres studiepoengene som følger:

Emne Studiepoengreduksjon
JU-915 – Utdannings- og arbeidsrett 15
JU-907 – Juss 5
JU-207K – Individuell arbeidsrett 5
Sist hentet fra Felles Studentsystem (FS) 1. juli 2024 00:59:06