JU-207G Individuell arbeidsrett

Emnet er tilknyttet følgende studieprogram

• HR i norsk arbeidsliv

Undervisningsspråk

Norsk

Anbefalte forkunnskaper

JU-106 Forretningsjuridiske emner, JU-105 Rettslære for markedsførere eller tilsvarende.

Innhold

Problemstillinger knyttet til anvendelse av rettsregler i hele løpet av et arbeidsforhold, som for eksempel, ansettelse, arbeidstid, ferie, arbeidsmiljø, arbeidsgivers styringsrett, personvern og oppsigelse.

Læringsutbytte

Etter å ha fullført emnet skal studenten

• ha kjennskap til rettsreglene om stillingsvern og ikke-diskriminering (jf. FNs bærekraftsmål nr. 5 om likestilling)

• ha kjennskap til rettsreglene om ansettelse, lønn, arbeidstid, permisjoner og ferie

• ha kjennskap til rettsreglene om arbeidsmiljø, arbeidstakeres representasjon i virksomheters samarbeids- og besluttende organer (jf. FNs bærekraftsmål nr. 8 om anstendig arbeid)  

• ha kjennskap til EUs regelverk knyttet til behandling av personopplysning og implementering i Norge for arbeidstakere

• kunne identifisere et arbeidsrettslig problem, finne relevante rettskilder og løse praktiske rettsspørsmål ut fra kildene.

• kunne reflektere over etiske problemstillinger i arbeidsretten for å kunne anvende regelverket på en ansvarlig måte. 

Vilkår for å gå opp til eksamen

Godkjente obligatorisk innlevering. Nærmere informasjon kommer i Canvas.

Undervisnings- og læringsformer

Forelesning med gruppearbeid og oppgaveløsning under veiledning. Emnet har et forventet arbeidsomfang på rundt 200 timer.

Studentevaluering

Emneansvarlig i samråd med studenttillitsvalgt fastsetter evalueringsform og om emnene skal ha midtveis- eller sluttevaluering, jf. kvalitetssystemet kapittel 4.1. Informasjon om evalueringsform for emnet publiseres i Canvas.

Tilgang for privatister

Nei

Eksamen

4 timer skriftlig skoleeksamen. Bokstavkarakter A-F.

Reduksjon i studiepoeng

Innholdet i dette emnet dekkes helt eller delvis av annet emne. Tas ett av disse emnene i tillegg, reduseres studiepoengene som følger:

Emne	Studiepoengreduksjon
JU-300 – Arbeidsrett og arbeidsmiljø	7.5
JUR104 – Arbeidsrett I	7.5
JU-207K – Individuell arbeidsrett	7.5