ORG229 Det kollektive arbeidslivet
- Studiepoeng:
- 7.5
- Ansvarlig avdeling:
- Handelshøyskolen ved UiA
- Emneansvarlige:
-
- Elfi Fei-Yin Peniche Andersen
- Torunn Skåltveit Olsen
- Undervisningssemester:
- Vår
- Undervisningsspråk:
- Norsk
- Varighet:
- 1 semester
Emnet er tilknyttet følgende studieprogram
Undervisningsspråk
NorskForkunnskapskrav
Ingen
Anbefalte forkunnskaper
-
JU-207 Individuell arbeidsrett
-
ORG228-G Introduksjon til HR
Innhold
Emnet tar innføringen av det kollektive partssamarbeidet gitt i ORG228-G Introduksjon til HR videre. Emnet tar utgangspunkt i de sterke kollektive tradisjonene i norsk arbeidsliv og gir studentene en forståelse av de kollektive institusjonene, herunder Arbeidsretten, de kollektive aktørene, samt lov- og avtaleverket som regulerer de kollektive spillereglene. Problemstillinger knyttet til den kollektive regulering av lønns- og arbeidsvilkår gjennom tariffavtaler, og om adgangen til å gjøre bruk av arbeidskamp (streik og lock-out, mv.) vil bli behandlet. I dette emnet vil det også gis en innføring i hvordan kollektive lønnsforhandlinger er organisert, samt det institusjonelle støtteapparatet knyttet til disse lønnsforhandlingene.
Læringsutbytte
Etter å ha fullført emnet skal studenten:
-
Kjenne til de sentrale institusjonene, aktørene og prosessene i det kollektive arbeidslivet, herunder forhandlings- og meglingsinstitusjonen, samt Arbeidsretten.
-
Ha kunnskap om hva en tariffavtale er og dens betydning i den kollektive arbeidsretten, herunder inngåelse og oppsigelse av tariffavtaler.
-
Ha kunnskap om de rettigheter og plikter som følger av tariffavtalene for organisasjonene og deres medlemmer, om forholdet mellom tariffavtalen og arbeidsavtalen og om tariffavtalens ufravikelighetsvirkninger.
-
Ha forståelse for hvordan det kollektive partssamarbeidet griper inn i HR-funksjonen.
Vilkår for å gå opp til eksamen
En innleveringsoppgave må være levert og godkjent. Nærmere opplysninger gis i Canvas ved semesterstart.
Undervisnings- og læringsformer
Forelesninger med gruppearbeid og oppgaveløsning under veiledning. Emnet har et forventet arbeidsomfang på rundt 200 timer.
Studentevaluering
Emneansvarlig fastsetter i samråd med studenttillitsvalgt evalueringsform og om emnene skal ha midtveis- eller sluttevaluering i tråd med kvalitetssystemet kapittel 4.1. Informasjon om evalueringsform for emnet publiseres i Canvas.
Tilbys som enkeltemne
Nei
Eksamen
4 timer individuell skriftlig skoleeksamen. Bokstavkarakter A-F.
Annen informasjon
Ansvarlig fakultet: Handelshøyskolen ved UiA.