Emnet er tilknyttet følgende studieprogram

Undervisningsspråk

Norsk

Forkunnskapskrav

Generell studiekompetanse eller godkjent realkompetanse.

Anbefalte forkunnskaper

Ingen

Innhold

Formål med emnet er å lære om hvorfor og hvordan samskaping gjennom empiri og teori kan anvendes i organisasjoner. Emnet gir en innføring i begreper for organisatorisk samskaping, metoder og verktøy, human resource samt verdiskaping. Sentralt i emnet er å lære strukturelle og kulturelle faktorer for samskaping i et organisasjonsperspektiv. Emnet kombinerer forskningsbaserte teorier med praktiske eksempler og case.

Tilbys som videreutdanningsemne.

Læringsutbytte

Etter gjennomført emne skal studenten:

  • Ha forståelse av hvorfor samskaping kan benyttes strategisk for verdirealisering
  • Ha god kunnskap om hvordan organisasjoner kan foreta samskaping med ulike aktører  
  • Kunne utforme, presentere og vurdere metoder og verktøy for samskaping i organisasjoner
  • Ha kjennskap til verktøy for brukerinvolvering og brukerinnovasjon
  • kunne ta stilling til etiske vurderinger for bærekraftig organisatorisk samskaping  

Vilkår for å gå opp til eksamen

Bestått individuelt forprosjekt til prosjektoppgave.

Undervisnings- og læringsformer

Tre samlinger à to dager over ett semester, med forelesninger, case og gruppediskusjoner. Nettstøttet undervisning. Arbeid med oppgaver mellom samlingene. Forventet arbeidsomfang er ca. 200 timer.

Studentevaluering

Emneansvarlig fastsetter i samråd med studenttillitsvalgt evalueringsform og om emnene skal ha midtveis- eller sluttevaluering i tråd med kvalitetssystemet kapittel 4.1.

Tilgang for privatister

Nei

Eksamen

Prosjektoppgave i gruppe på to til fire studenter. Gradert karakter.

Reduksjon i studiepoeng

Innholdet i dette emnet dekkes helt eller delvis av annet emne. Tas ett av disse emnene i tillegg, reduseres studiepoengene som følger:

Emne Studiepoengreduksjon
ORG9003 – Endringsledelse, team og samskaping 2.5
Sist hentet fra Felles Studentsystem (FS) 1. juli 2024 02:48:13