Emnet er tilknyttet følgende studieprogram

  • Mangfoldskompetanse

Anbefalte forkunnskaper

Det anbefales gode kunnskaper i engelsk.

Innhold

Moderne ledere og virksomheter utfordres av globalisering, internasjonal handel, banebrytende teknologi og innovasjon. Konkurransen om talentene, økt innovasjon, FNs bærekraftsmål og skjerpede krav til økt kjønnsbalanse, effektivitet er prioriterte områder hos ledere for å sikre vekst og verdiskaping. I stillingsutlysninger ser ofte virksomheter etter personer som skal gjenspeile samfunnet. Men hvilket mangfold vi snakker om, hvordan lede mangfold og ta ut potensialet i mangfoldet? For å ta ut potensialet i mangfoldet bør virksomheten ha en overordnet strategi, og innsats fra ledelsen, for å skape grobunn for vekst og innovasjon. Det fokuseres på gode rekrutteringsprosedyrer og utvikling av en organisasjonskultur som spiller en aktiv rolle i tilretteleggingsarbeidet for økt mangfold og likestilling i virksomheten.

Læringsutbytte

Etter fullført emne skal studentene ha:

  • inngående kunnskap om mangfold- og mangfoldsledelse
  • inngående kunnskap om hvordan mangfold kan fremmes og ledes på arbeidsplassen
  • innsikt i hvordan mangfoldsledelse kan bidra til økt verdiskapning i organisasjonen
  • ferdighet til å identifisere ulike dimensjoner av mangfold på sin arbeidsplass (avdeling) og hvordan disse kommer til uttrykk, f.eks. maktforhold, kjønnsmangfold osv.
  • ferdighet til å fremme innovasjon gjennom likestilling og mangfold
  • kunnskap og ferdighet innenfor rekruttering, kommunikasjon, språk, kultursensitivitet, konflikthåndtering og lovverk. 

Vilkår for å gå opp til eksamen

Godkjent arbeidsnotat som grunnlag for semesteroppgave. Nærmere informasjon i Canvas. 

Undervisnings- og læringsformer

Emnet gis som tre samlinger à to dager over ett semester, med forelesninger, case og gruppediskusjoner. Det legges vekt på stor grad av egenaktivitet og deltakelse med utgangspunkt i erfaring/praksis. Det legges opp til erfaringsbaserte diskusjoner om hvilke implikasjoner kunnskapen som formidles gjennom emnet får for hverdagsliv i virksomhet. Deltakerne oppfordres til å komme med egne erfaringsbaserte case for diskusjon i grupper og i plenum, og til å koble case til litteratur og forelesninger.

Nettstøttet undervisning. Arbeid med oppgaver mellom samlingene. Totalt arbeidsomfang er ca. 280 timer.

Studentevaluering

Emneevaluering gjennomføres som midtveisevaluering, dersom ikke andre opplysninger gis ved semesterstart.

Tilgang for privatister

Nei.

Tilbys som enkeltemne

Tilbys som videreutdanningsemne

Opptakskrav hvis tilbudt som enkeltemne

Opptakskrav er treårig bachelorgrad eller tilsvarende pluss to års relevant yrkespraksis etter avsluttet utdanning.

Eksamen

Individuell semesteroppgave. Bestått/ikke-bestått.

Sist hentet fra Felles Studentsystem (FS) 1. juli 2024 02:29:27