For enkeltemnestudenter er ORG109 Organisasjonsteori, eller tilsvarende opptakskrav.
Læringsutbytte
Etter å ha fullført dette emnet skal studenten:
vite hva som menes med strategi og beslektede begreper
kunne gjøre rede for ulike skoleretninger og teorier innenfor strategisk ledelse
kunne vurdere egnetheten av ulike analyseverktøy for virksomheter i privat og offentlig sektor
kunne anvende sentrale analyseverktøy
kunne identifisere strategiske utfordringer i praksis både i private og offentlige virksomheter, og velge tilnærmingsmåter i løsningen av slike
kunne identifisere og ta stilling til etiske utfordringer i strategiske valg
kunne utforme en forretningsmodell for en virksomhet og gjenkjenne egenskaper og kvaliteter ved forskjellige forretningsmodeller
forstå sammenhengen mellom strategi og organisasjonsstruktur og mellom struktur, effektivitet, fornyelse og innovasjon i privat og offentlig sektor
kjenne til forskjellige prinsipper for ledelse og forstå betydningen av ledelse for strategiarbeid i privat og offentlig sektor
kunne gjøre rede for forskjeller mellom strategisk ledelse i privat og offentlig sektor
Innhold
Emnet tar utgangspunkt i virksomheten som helhet. Tema som blir belyst er blant annet organisasjoners samspill med omgivelsene og deres interne innovasjons-, fornyelses- og endringsprosesser. Utviklingen av strategifeltet, samt teorier om strategisk design, planlegging, posisjonering, konkurransefortrinn og strategi i offentlig sektor vil bli tematisert. Videre gjennomgås strategiutviklingsprosesser, uforutsigbarhet og strategi som praksis. Sentrale begrep som visjoner, mål, oppdrag, prinsipper, verdier og etikk i strategisk ledelse gjennomgås også.
Undervisnings- og læringsformer
Forelesninger og gruppearbeid. Emnet har et forventet arbeidsomfang på rundt 270 timer.
Vilkår for å gå opp til eksamen
Godkjent tre obligatoriske oppgaver (tester, fremføringer eller innleveringsoppgaver). Nærmere opplysninger gis ved semesterstart og vil være tilgjengelig i Canvas.