Hvorfor stiller du til valg?
- Jeg er opptatt av at UiA skal være en arbeidsplass og en utdanningsinstitusjon vi kan være stolte over, hvor alle blir ivaretatt og sett uansett rolle eller stillingsgrad. Fra et styreperspektiv innebærer det å passe på at alle saker belyses tilstrekkelig og at alles stemmer blir hørt før viktige beslutninger tas. Vi må tenke på hver enkelt ansatt samtidig som vi tenker på UiA som helhet, både her og nå og i et lengre perspektiv. I tillegg må vi ta de ulike fakultetenes behov i betraktning.
- Som sittende representant ser jeg hvor komplekst dette er. Jeg synes det er uhyre spennende å jobbe med slike overordnede prosesser og har tro på at min erfaring og mine perspektiver kan gjøre en forskjell.
Hva er de 3 viktigste sakene du vil arbeide for?
Arbeidsmiljø: - Jeg vil støtte inkludering og integrering av midlertidig ansatte i våre faglige miljøer, men også langsiktig verdiarbeid som bidrar til et godt arbeidsmiljø generelt. Det kan være fryktelig ensomt og vanskelig å komme som ny samtidig som en vet at en kanskje skal videre innen kort tid. Det å føle seg som del av et felleskap er utrolig viktig for både trivsel og utvikling.
Tilrettelegging for suksess: - Å være midlertidig ansatt betyr ofte å få nye og ukjente oppgaver, noen ganger på kort varsel. Det trengs tydelige rammer og avklaringer om omfang og forventninger knyttet til arbeidsoppgaver. Videre bør vi jobbe for å være et universitet som ikke bare scorer høyest på studenttilfredshet, men også på tilfredshet blant postdoktorer og stipendiater. Vi må sikte høyt når det gjelder gjennomføringsgrad av ph.d. prosjekter og støtte opp om både kandidater og veiledere.
Faglig utvikling: - Tilrettelegging for å kunne utnytte FoU-tid og muligheter for å delta i forskningsgrupper er viktig spesielt for våre midlertidige ansatte som ikke allerede er knyttet til en forskergruppe. Jeg tenker da spesielt på midlertidige undervisningsstillinger. For våre stipendiater vil videreutvikling og kvalitetssikring av universitetets forskerutdanninger være en viktig prioritet. Her er det rom for enda mer samarbeid på kryss av fakulteter, noe som kan bidra til å styrke både individ og felleskap.
Hvilke egenskaper/kompetanse har du som gjør at dine kolleger bør stemme på deg?
- Jeg har selv vært midlertidig ansatt i forskjellige stillinger, først som vitenskapelig assistent, så universitetslektor og nå som stipendiat. Jeg har lang erfaring fra styrearbeid og det å jobbe med prosesser, organisasjonsstruktur og utviklingsarbeid over tid. Jeg tar aldri lett på en oppgave, men vil bruke tid på å sette meg inn saker for å best mulig kunne bidra og sørge for at vår stemme blir hørt. Jeg er opptatt av åpne, ryddige prosesser og spesielt opptatt av et inkluderende arbeidsmiljø.
Utdanning:
- 2014-2020: Mastergrad i lektorutdanning for trinn 8-13, Universitetet i Agder
- ORG-123: Organisasjon og ledelse i kunnskapsorganisasjoner (10 stp.)
Arbeidserfaring:
- 2022- : Ph.d. stipendiat ved Institutt for Fremmedspråk og Oversetting, Fakultet for Humaniora og Pedagogikk, UiA
- 2021-2022: Universitetslektor (midlertidig ansatt) ved Institutt for Fremmedspråk og Oversetting, Fakultet for Humaniora og Pedagogikk, UiA
- 2018-2022: Lektor i engelsk og fransk, årsvikariat og diverse vikariater ved Vennesla VGS, Vågsbygd VGS og KKG
- 2016-2020: koordinator for studentassistenter i forskningsprosjektet TRAWL UiA
- 2009-2014: Driftssjef, Bølgen & Moi Kristiansand AS
- 2007-2009: Daglig leder, Bølgen & Moi Kristiansand AS
Styreerfaring:
- 2023 – Styremedlem, Universitetsstyret UiA, valgt av de midlertidig ansatte
- 2023 - Medlem i komiteen for Muay Thai, FLIS-seksjonen, Norges Kampsportforbund
- 2022 – Nestleder, Idrettsklubben Oksa Muay Thai
- 2016-2017 studentrepresentant i Skikkethetsnemnda ved UiA
- 2015-2017 styremedlem i Kristiansand Ishockeyklubb
- 2015-2016 tillitsvalgt for fransk årsstudium
- 2014-2015 tillitsvalgt for lektorstudentene
- 2014-2015 studentrepresentant i studierådet for lektorutdanningen ved UiA
- 2007-2009: Styremedlem Bølgen & Moi Kristiansand AS