Kvalitetssystemet kapittel 5: Opplæring og oppfølging av ansatte og studenttillitsvalgte

5.1 Opplæring og oppfølging av ansatte

Universitetsledelsen har ansvar for at det tilbys introduksjonsprogram og øvrige kompetansehevingstiltak for ulike grupper av ansatte.

Fakultetsledelsen, dekan for lærerutdanningene og ledere for enheter med ansvar for fellestjenester har ansvar for at nytilsatte gjennomfører introduksjonsprogram og at ansatte gis muligheter for nødvendig kompetanseheving.

UiA PULS – Pedagogisk utviklings- og læringssenter, tilbyr basiskurs i universitetspedagogikk og kurs og samlinger for vitenskapelige ansatte.

Universitetsledelsen har ansvar for at nye faglige ledere får opplæring i utdanningsledelse.

Dersom det avdekkes kvalitetssvikt i forbindelse med undervisning og veiledning, har instituttleder og dekan ansvar for nødvendig oppfølging i forhold til den/de involverte.

Dersom det avdekkes kvalitetssvikt i tilknytning til administrative tjenester, har administrativ leder ansvar for nødvendig oppfølging.

Instituttleder i samarbeid med dekan og fakultetsdirektør har ansvar for at ph.d.-kandidater som ikke er tilsatt ved universitetet, får tilfredsstillende oppfølging.

5.2 Opplæring av studenttillitsvalgte

Universitetsdirektøren har i samarbeid med STA ansvar for at det blir gjennomført felles opplæring av alle studenttillitsvalgte.

Fakultets-/avdelingsdirektør har i samarbeid med STA ansvar for å invitere studenttillitsvalgte til informasjons- og samarbeidsmøte med fakultets-/avdelingsledelsen hvert semester.