– Nå er det ikke bare det grønne skiftet, teknologiske endringer eller globale endringer som bedrifter må forholde seg til. I økende grad kommer disse utfordringene på likt, og de påvirker hverandre på nye måter. Derfor trenger næringslivet økt kompetanse for å ta gode valg, sier professor Hans Christian Garmann Johnsen.
Han er fagansvarlig for det nye kompetansetilbudet, som har fått navnet Transformasjonsledelse i industrien.
Fra globale trender til praktiske tiltak
Det er åtte forskjellige moduler, med hvert sitt fokus. Hver modul har en varighet på omtrent tre uker, med digitale læringspunkt og en heldagssamling hos en utvalgt bedrift i Eyde-klyngen.
– Kravene til endring i industrien i dag er store. Det grønne skiftet, det geopolitiske bildet, ny teknologi, sirkulærøkonomi og EU-regelverk har direkte innvirkning på våre bedrifter. Dette kompetansetilbudet skal hjelpe bedriftene å være i forkant, sier prosjektleder Kristine Fuller-Gee i Eyde.
Her kan du søke og lese mer om Transformasjonsledelse i industrien.
– Vi må få til en balansert utvikling når vi skal håndtere nye trender og reguleringer. Utfordringene vi står ovenfor løses ikke på politisk nivå, men hos den enkelte bedrift. Vi skal omsette de globale megatrendene til praktiske, konkrete tiltak hos bedriftene, sier Garmann Johnsen.
Diskuterer bedriftenes utfordringer
Det nye kompetansetilbudet tar for seg temaer som forventede endringer i marked og verdikjeder, strategier for en digitalisert arbeidsplass og bærekraft. De deltagende bedrifters egne utfordringer vil bli diskutert og brukt i undervisning.
– Bedrifter på Sørlandet er veldig åpne om sine utfordringer, og det ønsker vi å bygge på. Dette lærer vi av i fellesskap, og det gir bedriftene en anledning til å få innspill på det de jobber med, sier Garmann Johnsen.
Nettverksbygging er en sentral del av dette tilbudet. Det bygger videre på tilbudet Eyde Leder, som var en stor suksess før pandemien.
– Vi har veldig god erfaring med å samarbeide med UiA. Denne gangen samarbeider vi også med NTNU på Gjøvik og industrimiljøet på Raufoss. Deltagerne knytter kontakt på tvers av bedrifter, utveksler erfaringer og lærer av hverandre, sier Fuller-Gee.
Transformasjonsledelse i industrien har oppstart høsten 2024, og frist for påmelding er 15. august.
Les mer om tilbudet hos Eyde-klyngen ved å følge denne lenken.