Pressebilde Last ned visittkort

Øystein Tønnessen

Tilknyttet UiA

Institutt for strategi og ledelse

E-post: oystein.tonnessen@uia.no
Telefon: +47 38142584
Mobiltelefon: +4797675151

Kontor 9I251 (Universitetsveien 19, 4630 Kristiansand, Norway)

Ansvarsområde

Øystein Tønnessen er Nærings-PhD-kandidat ved Handelshøyskolen ved UiA og rådgiver i Egde Consulting. Forskningsinteressene hans inkluderer kreativitet, innovasjon, fjernarbeid, hybridarbeid, coworking spaces, digitalisering og digital interaksjon. Han har en mastergrad i offentlig administrasjon fra UiA med avhandling om organisasjonskultur og endringsledelse i NRK og DR. I tillegg har han en bachelorgrad i bedriftsøkonomi fra UiA samt en Cand.mag. grad fra Norges musikkhøgskole og Universitetet i Oslo. Som gründer og prosjektleder har han vært involvert i bedrifter i konferanse- og eventindustrien, samt innen coworking bransjen.

Forskning

Kreativitet og innovasjon i det nye arbeidslivet.
Fjernarbeid, hjemmekontor og jubrid arbeid.
Coworking spaces og corporate coworking.
Organisasjonskultur innovasjonskultur.
Kunnskapsdeling og sosial interaksjon.

Faglige interesser

Kreativitet, innovasjon, kunnskapsdeling, det nye arbeidslivet, fjernarbeid, hjemmekontor, coworking spaces, sosial interaksjon, samhandling, nettverk, digitalisering, ledelse

Kort biografi

Nærings-PhD, Egde og UiA
Rådgiver, Egde
Prosjektleder, CoWorx
Daglig leder og gründer, Progress
Freelance pianist

Mahsa, Samsami; Tønnessen, Øystein & Flåten, Bjørn-Tore (2023). Entrepreneurial orientation confronting disruption: embedded in networks in Iran and Norway during the COVID-19 pandemic. European Journal of International Management. ISSN 1751-6757. 21(2), s. 192–219. doi: 10.1504/EJIM.2023.133427.
Tønnessen, Øystein & Flåten, Bjørn-Tore (2023). Work from home and collective creativity: Exploring the experiences of IT professionals. Cogent Business & Management. ISSN 2331-1975. 10(3), s. 1–21. doi: 10.1080/23311975.2023.2262219. Fulltekst i vitenarkiv
Mahsa, Samsami; Tønnessen, Øystein & Flåten, Bjørn-Tore (2022). Entrepreneurial orientation confronting disruption: Embedded in networks of enterprises in Iran and Norway during the COVID-19 pandemic. European Journal of International Management. ISSN 1751-6757. doi: 10.1504/EJIM.2022.10048400.
Tønnessen, Øystein (2022). Context: Remote work and creativity. Suggestions for managers and employees, Fostering Creativity in Digital Group Work: A Handbook for Individuals, Educators and Professionals . Jacobs University. ISSN 9783756513055. s. 37–41. doi: 10.13140/RG.2.2.25524.32643.
Tønnessen, Øystein (2022). Employee Creativity in Coworking Spaces: Towards a Conceptual Framework. European Journal of Workplace Innovation. ISSN 2387-4570. 7(1), s. 53–83. doi: 10.46364/ejwi.v7i1.891. Fulltekst i vitenarkiv Vis sammendrag
Creative performance of knowledge workers outside the traditional office setting has become highly relevant during the COVID-19 pandemic. The pre-pandemic trend of corporate coworking: companies using coworking spaces as an alternative workplace solution, is predicted to grow further. This study aims to fill a research gap by identifying how corporate coworking may foster employee creativity, crucial to company’s innovation and competitiveness. A systematic review of the coworking literature is conducted to critically evaluate employee creativity in coworking spaces. Structural, relational, and cognitive social capital along with an individual and contextual view of creativity are utilised as the theoretical foundation for analysis and synthesis. A conceptual framework is proposed for empirical examination of creative performance in a corporate coworking context. The findings suggest thirteen factors influencing creativity in corporate coworking settings. The most prominent factors identified are social interaction and knowledge sharing. Moreover, we argue that corporate coworking corresponds with key dimensions of the Workplace Innovation concept. The literature review indicates a common assumption that creativity and innovation are consistently outcomes of coworking. Nonetheless, our study highlights that fostering employee creativity in shared office environments involves a complex social process, worth closer scholarly attention. Theoretical and practical implications are discussed, and future research avenues are proposed.
Tønnessen, Øystein; Dhir, Amandeep & Flåten, Bjørn-Tore (2021). Digital knowledge sharing and creative performance: Work from home during the COVID-19 pandemic. Technological Forecasting and Social Change. ISSN 0040-1625. 170. doi: 10.1016/j.techfore.2021.120866. Fulltekst i vitenarkiv

Se alle arbeider i Cristin

Tønnessen, Øystein & Flåten, Bjørn-Tore (2024). Hjemmekontor kan drepe kreativiteten. Digi.no.
Tønnessen, Øystein (2024). Fleksibilitet og kreativitet - gjennomgang av doktorgradsforskning.
Tønnessen, Øystein (2024). Forskning og rådgivning innen det nye arbeidslivet .
Tønnessen, Øystein (2024). Fleksible arbeidsmåter, kreativitet og kultur.
Tønnessen, Øystein (2024). «Hvordan påvirkes kreativitet og innovasjon av å jobbe remote?». [Internett]. Lederpodden. Vis sammendrag
Hybrid og fjernarbeid samarbeid har kommet for å bli. Men hva sier egentlig forskningen om kreativitet, innovasjon og samarbeid? Er vi like kreative sammen på de digitale arenaene som de fysiske? Hvordan kan vi kompensere for den daglige kaffepraten der små og store problemer blir løst uformelt, når vi kun møtes på skjerm? Dette er Øystein Tønnesen ekspert på! Han leverte nettopp sin doktorgradsavhandling som nettopp handler om kreativitet og hybride samarbeidsformer.
Tønnessen, Øystein (2024). «Kaffepraten viktig på jobb». [Radio]. radio.nrk.no.
Tønnessen, Øystein (2024). Ingen teknologi kan erstatte kaffepausen. [Internett]. forskning.no.
Tønnessen, Øystein (2024). Ingen teknologi kan erstatte kaffepausen. [Internett]. uia.no. Vis sammendrag
– Kaffepraten har mange funksjoner. Den skaper tillit mellom kollegaer, inkludering og relasjonsbygging på arbeidsplassen, og fører til uformell kunnskapsdeling. Det sier Øystein Tønnessen, som nylig har disputert for en ph.d.-grad ved Handelshøyskolen på Universitetet i Agder (UiA). Blant temaene i forskningen hans er hjemmekontor, hybride kontorløsninger og kreativitet.
Tønnessen, Øystein (2024). Doktorgrad om kreativitet på hjemmekontor .
Tønnessen, Øystein (2024). Kreativitet: Teknologi kan ikke erstatte kaffepraten med kollegaene. [Avis]. Dagens Perspektiv.
Tønnessen, Øystein (2024). Fordeler og ulemper med hjemmekontor.
Tønnessen, Øystein (2023). Disputerte på strålende vis. [Avis]. Lister.
Tønnessen, Øystein & Flåten, Bjørn-Tore (2023). Creative Processes in a Hybrid Work Environment: A Case Study.
Tønnessen, Øystein (2022). Work from home and employee creativity: Exploring experiences of ICT professionals.
Tønnessen, Øystein & Flåten, Bjørn-Tore (2022). Ideas from mixed interaction: A case study of employee creativity in hybrid work settings.
Tønnessen, Øystein (2021). Er hjemmekontoret fremtiden? [Internett]. Podcast: Egderøre .
Tønnessen, Øystein (2021). Forsker om hjemmekontor: -Kreative prosesser blir vanskeligere. [Internett]. Kode24.
Tønnessen, Øystein (2021). Fenomenet hjemmekontor. [Avis]. Lister og Lister24.
Tønnessen, Øystein (2020). Ny undersøkelse om livet på hjemmekontor: – Det har vært en nedtur. [Avis]. Dagens næringsliv.
Tønnessen, Øystein; Flåten, Bjørn-Tore & Bøch, Jøran (2020). Kronikk: Ni av ti tror måten de jobber på endres for godt nå. [Avis]. Dagens næringsliv.
Tønnessen, Øystein (2020). Er hjemmekontor den nye normalen? [Radio]. Podkast Næringsvett (Næringsforingen i Kristiansandregionen).
Tønnessen, Øystein (2020). Å jobbe fra hjemmekontoret . [Fagblad]. SPENN - næringslivsmagasin for Kristiansandsregionen.
Tønnessen, Øystein (2019). Corporate coworking as a driver of creativity and innovation .
Tønnessen, Øystein (2019). Creativity in Coworking Spaces.
Tønnessen, Øystein & Flåten, Bjørn-Tore (2023). Creativity in Remote and Hybrid Work Environments. Universitetet i Agder.
Tønnessen, Øystein (2023). Creativity in Remote and Hybrid Work Environments. Universitet i Agder. ISSN 1504-9272. Fulltekst i vitenarkiv
Tønnessen, Øystein (2021). Rom for å skape: Kreativitet, kunnskapsdeling og jobblokasjon under og etter koronapandemien. Internrapport. Egde Consulting AS.
Tønnessen, Øystein (2020). Hjemmekontor - en kilde til nyskaping? Rapport om kreativitet og samhandling under koronakrisen. Egde Consulting.

Se alle arbeider i Cristin

Publisert 16. apr. 2024 11:37