Jørn Hustad

• Kristoffersen, Eirunn W.; Haslerud, Lilly; Fegran, Liv; Hustad, Jørn & Haddeland, Kristine (2023). Pasienters erfaringer med anestesisykepleie i pre- og peranestetisk fase – en kvalitativ studie. Nordisk sygeplejeforskning. ISSN 1892-2678. 13(4), s. 1–15. doi: 10.18261/nsf.13.4.4. Vis sammendrag

  Bakgrunn: Pasienter føler ofte uforutsigbarhet, spenning og engstelse før en operasjon. Å ha kunnskap om pasienters erfaringer med anestesisykepleie er vesentlig for at pasienter skal oppleve god behandling. Mål: Hensikten med studien var å få innsikt i pasienters erfaringer med anestesisykepleie i pre- og peranestetisk fase. Metode: Det ble gjennomført individuelle intervju med ni pasienter innlagt på to ulike sykehus. Dataene ble analysert basert på Graneheim og Lundman’s tekstanalyse og COREQ-sjekkliste for kvalitative studier er benyttet. Resultat: Tre hovedtema ble identifisert. Pasientene opplevde: (1) Ulike behov for støtte og trygghet på vei inn i en ukjent verden, (2) Ulike erfaringer av tid og tidspress, og (3) Personlig og faglig kompetanse hos anestesisykepleierne. Konklusjon: Rollen som anestesisykepleier krever kompetanse utover kunnskap og teknisk mestring av ferdigheter, for å ivareta kvalitet og pasientsikkerhet. Funnene gir et viktig innblikk i pasienters erfaringer og kan bidra til å øke kvaliteten på pasientbehandling i pre- og peranestetisk fase.

• Hustad, Jørn (2021). Stress og stressmestring i anestesisykepleierens hverdag. I Leonardsen, Ann-Chatrin Linqvist (Red.), Anestesisykepleie. Cappelen Damm Akademisk. ISSN 978-82-02-60510-0. s. 35–54.
• Hustad, Jørn; Johannessen, Berit; Fossum, Mariann & Hovland, Olav Johannes (2019). Nursing students' transfer of learning outcomes from simulation-based training to clinical practice: A focus-group study. BMC Nursing. ISSN 1472-6955. 18(1). doi: 10.1186/s12912-019-0376-5. Fulltekst i vitenarkiv
• Hustad, Jørn (2011). Stress og mestring i rollen som anestesisykepleier. I Hovind, Inger Liv (Red.), Anestesisykepleie. Akribe Forlag. ISSN 978-82-7950-134-3. s. 45–50.

Se alle arbeider i Cristin

• Gundersen, Ellen Dahl; Hustad, Jørn; De Presno, Åsne Knutson & Moi, Ellen Benestad (2022). Sykepleierutdanningen brukes som melkeku. Khrono.no. ISSN 1894-8995.
• Hustad, Jørn (2021). Fremlegg i NOKUT for NOKUTS arbeidsgruppe og referansegruppe ved nasjonal eksamen i Anatomi/fysiologi/biokjemi: Bruk av Opplevelse av sammenheng (OAS) i AFB.
• Hustad, Jørn (2011). Stress and coping among nurses from different countries and cultures.
• Hustad, Jørn (2009). Akutte situasjoner som sykepleier; Hva tenker vi og hva gjør vi? Førstehjelp i akutte situasjoner i kommunehelsetjenesten. Vis sammendrag

  Gjennomgang av akuttmedisinsk tenking og primære vurderinger av akutt syke personer. Førstehjelp ved akutte situasjoner ang. respirasjon, sirkulasjon, hjerte / lungeredning med praktiske øvelser i emnene. Behandling ved bevisstløshet, kramper, hypoglykemi og brannskader.

• Hustad, Jørn (2009). Debriefing; Hvorfor og hvordan? Med fokus på innsatspersonell. Vis sammendrag

  Gjennomgang av avlastningssamteler, operasjonell og psykologisk debriefing. Debriefing som et redskap til å redusere stress, bli kjent med egne og andres reaksjoner og fremme bearbeidelse av belastende opplevelser i arbeidssituasjonen for å forebygge PTSD / utbrenthet. Rammer for debriefing og gjennomgang av strukturen på en debriefing. Videre oppfølging av involverte etter debriefing. Målgrupper: Spesialsykepleiere i barnesykepleie, sykepleiere, hjelpepleiere, barnepleiere, barneleger, jordmødre, ABUP, Barnevernet

• Hustad, Jørn (2009). Helse, stress og mestring. For alle ansattegrupper ved Høvågheimen, Lillesand kommune. Vis sammendrag

  En gjennomgang av helse, faktorer som påvirker helseutvikling. Stress, fysiologiske endringer ved stress og psykolgiske og atferdsmessige endringer. Sentrale faktorer for mestring og beskrivelse av hva som er sentralt for å styrke evnen til å mestre ulike utfordringer. Problemfokuserte og emosjonelle strategier for å prøve å mestre opplevelser. Hjelperens behov og hvordan man kan redusere stress samt styrke egen mestring.

• Hustad, Jørn (2008). Arbeidsrelatert stress. Hva er stress og hvordan påvirker det oss? Relatert til en studie om arbeidsrelatert stress blant anestesisykepleiere. Vis sammendrag

  Stress er et sentralt område innen folkehelsevitenskapen. Arbeidsrelatert stress er en del av dette emnet som får mye oppmerksomhet. Endringer i arbeidslivet gir nye utfordringer for ledere og ansatte. EU-utredningen om arbeidsrelatert stress (Levi L& Levi I 2000) beskriver i sin rapport om arbeidsrelatert stress en rekke faktorer kan utløse stressreaksjoner. Blant disse er faktorer som arbeid med menneskelig lidelse, sykdom og skade, arbeid med risiko for fysisk skade (for eksempel risiko ved utrykning med ambulanse til skadested og arbeid på skadested), skiftarbeid, høy arbeidstakt, høy risiko og stort ansvar i arbeidet. Dette er faktorer som er en del av hverdagen for helsepersonell. Hva stresser oss og hvordan påvirker det vår helse?

• Hustad, Jørn (2008). What do nurse anaesthetists experience as stressful in their work, and how does this affect them? A qualitative study on work-related stress among nurse anaesthetists. Vis sammendrag

  Stress is a central theme within public health. Theories about stress and coping are having an ever increasing role in WHO¿s efforts on describing health and the determinants for health promotion. Different studies worldwide describe physical, psychological and behavioural outcomes caused by stress. The aim of this qualitative study is to explore work-related stress among nurse anaesthetists. Two research questions were posed: What do nurse anaesthetists experience as stressful in their work, and how does this affect them? A semi-structured interview-guide was used to answer these questions. Ten nurse anaesthetists from three different hospitals participated in the study. The results show that nurse anaesthetists experienced stress in four areas: stress in situations of patient care, stress related to co-workers, stress related to leadership and administration and stress as a senior nurse anaesthetist. Lack of time and reduced professional update together with increased personal responsibility and increasing demands from the surroundings creates an experience of being under ever increasing pressure. Nurse anaesthetists experience little influence on the political, economical and administrative frames of their work situation. Senior anaesthetist nurses can experience stress related to job performance, loyalty and computer skills. Stress related to situations in patient care and to co-workers seems to be of a temporary nature if the nurse anaesthetists are able to find time and opportunity to accommodate their experiences. Social support and the experience of meaningfulness in their work seems to be important factors to reduce stress caused by high demands and little influence on the frames of their work.

• Hustad, Jørn (2008). Hva anestesisykepleiere opplever som stressfylt i sitt arbeid. Inspira – tidsskrift for anestesi-, operasjon- og intensivsykepleiere. ISSN 0809-9707. 2008(2). Vis sammendrag

  Mange av de vanligste helseproblemene i dag kan relateres til stress. I denne artikkelen identifiseres faktorer som kan utløse stress blant anestesisykepleiere og hvordan stress påvirker dem.

• Hustad, Jørn (2007). Arbeidsrelatert stress som helsearbeider. Vis sammendrag

  Stress er et sentralt område innen folkehelsevitenskapen. Arbeidsrelatert stress er en del av dette emnet som får mye oppmerksomhet. Endringer i arbeidslivet gir nye utfordringer for ledere og ansatte. EU-utredningen om arbeidsrelatert stress (Levi L& Levi I 2000) beskriver i sin rapport om arbeidsrelatert stress en rekke faktorer kan utløse stressreaksjoner. Blant disse er faktorer som arbeid med menneskelig lidelse, sykdom og skade, arbeid med risiko for fysisk skade (for eksempel risiko ved utrykning med ambulanse til skadested og arbeid på skadested), skiftarbeid, høy arbeidstakt, høy risiko og stort ansvar i arbeidet. Dette er faktorer som er en del av hverdagen for helsepersonell. Hva stresser oss og hvordan påvirker det vår helse?

• Hustad, Jørn (2007). Arbeidsrelatert stress som helsearbeider. Vis sammendrag

  Stress er et sentralt område innen folkehelsevitenskapen. Arbeidsrelatert stress er en del av dette emnet som får mye oppmerksomhet. Endringer i arbeidslivet gir nye utfordringer for ledere og ansatte. EU-utredningen om arbeidsrelatert stress (Levi L& Levi I 2000) beskriver i sin rapport om arbeidsrelatert stress en rekke faktorer kan utløse stressreaksjoner. Blant disse er faktorer som arbeid med menneskelig lidelse, sykdom og skade, arbeid med risiko for fysisk skade (for eksempel risiko ved utrykning med ambulanse til skadested og arbeid på skadested), skiftarbeid, høy arbeidstakt, høy risiko og stort ansvar i arbeidet. Dette er faktorer som er en del av hverdagen for helsepersonell. Hva stresser oss og hvordan påvirker det vår helse?

• Hustad, Jørn (2007). Arbeidsrelatert stress. Hva er stress og hvordan påvirker det oss? Relatert til en studie om arbeidsrelatert stress blant anestesisykepleiere. Vis sammendrag

  Stress er et sentralt område innen folkehelsevitenskapen. Arbeidsrelatert stress er en del av dette emnet som får mye oppmerksomhet. Endringer i arbeidslivet gir nye utfordringer for ledere og ansatte. EU-utredningen om arbeidsrelatert stress (Levi L& Levi I 2000) beskriver i sin rapport om arbeidsrelatert stress en rekke faktorer kan utløse stressreaksjoner. Blant disse er faktorer som arbeid med menneskelig lidelse, sykdom og skade, arbeid med risiko for fysisk skade (for eksempel risiko ved utrykning med ambulanse til skadested og arbeid på skadested), skiftarbeid, høy arbeidstakt, høy risiko og stort ansvar i arbeidet. Dette er faktorer som er en del av hverdagen for helsepersonell. Hva stresser oss og hvordan påvirker det vår helse?

• Stordalen, Jørn & Hustad, Jørn (2010). Delrapport om forprosjekt 3D-animasjoner til anatomi/fysiologi undervisning. Universitetet i Agder. Vis sammendrag

  Rapporten er laget i forhold til prosjekt knyttet til LA 2020 (Læringsarena 2020) ved UiA. Rapporten gir en vurdering av ulike 3D og 2D animasjoner o.l. som er tilgjengelige knyttet til anatomi/fysiologi. Den vurderer tilganger via Universitetsbibilioteket ved UiA, 3D og 2D animasjoner på internett, YouTube og e-kompendier fra Universitetet i Stavanger. Det er også gjort en enkel undersøkelse om studenters ønsker og behov.

• Hustad, Jørn (2007). Hva opplever anestesisykepleiere som stressfylt i sitt arbeid, og hvordan påvirker dette dem? Nordiska Högskolan för Folkhälsovetenskap (NHV). ISSN 9789185721214. Vis sammendrag

  Hensikten med undersøkelsen er å få mer kunnskap om arbeidsrelatert stress blant anestesi-sykepleiere. Det er anvendt kvalitativ metode etter beskrivelse av Kvale. Studien har to forskningsspørsmål: Hva opplever anestesisykepleiere som stressfylt i sitt arbeid, og hvordan påvirker dette dem? Det er benyttet en semistrukturert intervjuguide for å besvare forskningsspørsmålene. Ti anestesisykepleiere fra tre ulike sykehus var respondenter. Resultatene viser at anestesisykepleiere opplever stress på fem områder: stress i pasientarbeidet, i forhold til medarbeidere, i forholdet til ledelse og administrasjon, stress som senior og i det fysiske arbeidsmiljøet. Stressende hendelser i pasientarbeidet og i samarbeidet med andre medarbeidere har ofte en temporær natur som påvirker anestesisykepleiernes helse lite hvis det er tid og anledning til å bearbeide opplevelsene. God sosial støtte er viktig for å redusere stress. Mangel på tid og redusert faglig oppdatering samtidig med økt personlig ansvar og økte ytre krav skaper en opplevelse av at man er under stadig sterkere press. Anestesisykepleierne opplever at de har lite innflytelse på de politiske, økonomiske og administrative rammene for arbeidet. Seniorer blant anestesisykepleierne kan oppleve stress i forhold til prestasjon, lojalitet og datakyndighet. The aim of this study is to explore work-related stress among nurse anaesthetists. This qualitative study is conducted as described by Kvale. Two research questions were posed: What do nurse anaesthetists experience as stressful in their work, and how does this affect them? A semi-structured interview-guide was used to find answers to these questions. Ten nurse anaesthetists from three different hospitals participated in the study. The results show that nurse anaesthetists experienced stress in five areas: stress in situations of patient care, stress related to co-workers, stress related to leadership and administration, stress as a senior nurse anaesthetist and stress-factors in the environment. Stress related to situations in patient care and to co-workers seems to be of a temporary nature if the nurse anaesthetists are able to find time and opportunity to accommodate their experiences. Social support is important to reduce stress. Lack of time and reduced professional update together with increased personal responsibility and increasing demands from the surroundings creates an experience of being under ever increasing pressure. Nurse anaesthetists experience little influence on the political, economical and administrative frames of their work situation. Senior anaesthetist nurses can experience stress related to job performance, loyalty and computer skills.

Se alle arbeider i Cristin