Ansvarsområde
Utdannelse: Master i Konflikthåndtering, psykologi, kriminologi, historie og arbeidslivsstudier
Forskning
Faglige interesser
Varling/varslingsinstituttet
Konflikthåndtering/konfliktforebyggende arbeid
Mobbing, trakassering
Ledelse
Arbeidsmiljøarbeid/arbeidsmiljøprosesser
Inkluderende arbeidsliv
Helsefremmende arbeid
Mangfold
Styrkebasert læringsprosesser (AI)
Undervisning
Org 224 HR i praksis
Org 213 Arbeidsmiljø og HMS
Org 123 Medvirkning og ledelse i kunnskapsorganisasjoner
Org 308 Personalledelse
Kort biografi
UiAs personal og organisasjonsavdeling, fagansvarlig: HMS, varling og konfliktsaker, sykefraværsoppfølging, forebyggende arbeidsmiljøarbeid og div. forvaltningoppgaver.
Arbeids og velferdsdirektoratet: Nasjonal Strategiplan for Arbeid og Psykisk Helse og Nasjonal Koordineringsenhet for NAV Arbeidslivssenter:
Hovedoppgaver: Samarbeid med partene i arbeidslivet om utvikling, implementering og drifting av kompetansepakken "Sees i morgen" og Arbeidsgiverloser. Utvikle og implementere nasjonale enhetlige tjenester for NAV arbeidslivssetner. Herunder utarbeidelse av arbeidsprosesser og kvalietetsstandarder.
NAV Arbeidslivssenter: Lederstøtte, rådgiving og prosessarbeid i virksomheter som ønsket å fremme et Inkluderende arbeidsliv.
Foredrag og kompetanseheving: Inkluderende ledelse, godt medarbeiderskap, tilrettelegginsplikt- hvor langt går den?, arbeidsrettet sykefraværsoppfølging, helsefremmende arbeidsplasser, den viktige samtalen, konfliktforebyggende kommunikasjon
Diverse utviklingsprosesser/arbeidsmiljøprosesser