Gå til hovedinnhold
0
Jump to main content
Kjetil Andersson

Kjetil Andersson

Førsteamanuensis

Førsteamanuensis

Institutt for økonomi >

 

+47 38 14 12 42

Kontor:
9I267 ( Universitetsveien 19, Kristiansand )

Kjetil Andersson er førsteamanuensis i samfunnsøkonomi ved Handelshøyskolen på Universitet i Agder. Han har en doktorgrad i samfunnsøkonomi fra Norges Teknisk-Naturvitenskpelige Universitet, og er sivilkøkonom fra Norges Handelshøyskole samt cand. polit fra Universitet i Oslo.

Hovedforskningsområder er konkurranseøkonomi og anvendt økonometri innenfor områder som arbeidsmarkeds-økonomi, utviklingsøkonomi og utdanningsøkonomi. For tiden jobber han med multihoming, sparegrupper og effekten av digitale læringsverktøy i høyere utdanning. 

Anderssons forskning har blitt publisert i tidsskrifter som Scandinavian Journal of Economics, Review of Industrial Organization og Industrial and Corporate Change.

Andersson er medlem av forsningsgruppen Competition, Networks and Institutions (CNI) ved Univeristet i Agder. 

Andersson har vært invitert foredragsholder eller konsulent for institusjoner som NHH, NRK og Telenor ASA.

Faglige interesser

Hovedforskningsområder er næringsøkonomi og anvendt økonometri. For tiden jobber han med estimering av bedriftsspesifikt prispåslag og produktivitet i ulike norske og internasjoenale næringer. 

Undervisning:

  • Mikroøkonomi
  • Internasjonal økonomi og handel
  • Konkurranseøkonomi
  • Spillteori og Filosofi
  • Veiledning av Bachelor- og Mastergradsoppgaver

Prosjekter

  • Competition, Networks and Institutions (CNI) https://www.uia.no/forskning/handelshoeyskolen/cni-competition-networks-and-institutions

Vitenskapelige publikasjoner

  • Otiti, Naome; Andersson, Kjetil; Mersland, Roy (2021). Is Employee-Client Matching Good for firms Targeting the Bottom of the Pyramid? A Study of Microfinance Institutions. International Journal of Development Issues. ISSN: 1446-8956. 20 (1). s 1 - 23. doi:10.1108/IJDI-04-2020-0069.
  • Andersson, Kjetil; Göller, Daniel (2021). Mobile Telephony in Emerging Markets:TheImportanceofDual-SIMPhones. Review of Network Economics. ISSN: 1446-9022. 19 (3). doi:10.1515/rne-2020-0040.
  • Andersson, Kjetil; Foros, Øystein; Hansen, Bjørn (2015). Empirical Evidence on the Relationship between Mobile Termination Rates and Firms' Profits. The Scandinavian Journal of Economics. ISSN: 0347-0520. 118 (1). s 129 - 149. doi:10.1111/sjoe.12125.
  • Andersson, Kjetil; Foros, Øystein; Steen, Frode (2009). Text and voice: complements, substitutes or both?. Industrial and Corporate Change. ISSN: 0960-6491. 18 (6). s 1231 - 1247. doi:10.1093/icc/dtp034.
  • Foros, Øystein; Steen, Frode; Andersson, Kjetil (2006). The SMS Bandwagon in Norway: What made the market?. J. Müller and B. Preissl (Eds.), Governance of Communication Networks. Springer. faglig_bok_forlag.
  • Andersson, Kjetil; Fjell, Kenneth; Foros, Øystein (2004). Are interactive TV-pioneers and surfers different breeds? Broadband demand and asymmetric cross-price effects. Review of Industrial Organization. ISSN: 0889-938X. 25 (3). s 295 - 316. doi:10.1007/s11151-004-1971-4.
  • Andersson, Kjetil; Bratsberg, Haakon Flage; Foros, Øystein; Wasenden, Ole Christian; Hansen, Bjørn (2004). Hva gjør teleselskapene i innholdsmarkedene?. Norsk Medietidsskrift. ISSN: 0804-8452. 11 (Årg. 11, nr 2). s 122 - 145.
  • Knott, SA; Marklund, Lena; Haley, CS; Andersson, Kjetil; Davies, William; Ellegren, Hans; Fredholm, Merete; Hansson, I; Høyheim, Bjørn; Lundström, K; Møller, Maria; Andersson, Leif (1998). Multiple marker mapping of quantitative trait loci in a cross between outbred wild boar and large white pigs. Genetics. ISSN: 0016-6731. 149s 1069 - 1080.
  • Otiti, Naome; Andersson, Kjetil; Mersland, Roy (2019). Is Employee-Client Matching Good for Firms Targeting the Bottom of the Pyramid? A Study of Microfinance Insitutions.
  • Otiti, Naome; Andersson, Kjetil; Mersland, Roy (2019). Is Employee-Client Matching Good for Firms Targeting the Bottom of the Pyramid?.
  • Andersson, Kjetil; Mersland, Roy (2019). Output and productivity in microfinance banking.
  • Otiti, Naome; Andersson, Kjetil; Mersland, Roy (2018). Is Employee-Client Matching good for firms targeting the Bottom of the pyramid?.
  • Otiti, Naome; Andersson, Kjetil; Mersland, Roy (2018). Is Socioeconomic Matching of Staff and Clients beneficial for Microfinance Social Enterprises?.
  • Andersson, Kjetil (2014). Betaling for prioritet - mekanismer og resultater fra økonomisk faglitteratur.

Ekspertområder

Forskningsgrupper

Sist endret: 27.03.2023 09:03