Bedriftshelsetjenesten

Arbeidsplassvurdering er en gjennomgående vurdering av en eller flere medarbeideres fysiske forhold på arbeidsplassen. Denne vurderingen skal gjennomføres av en fysioterapeut eller ergoterapeut fra bedriftshelsetjenesten. Målet for arbeidsplassvurderingen er: å optimalisere arbeidsforholdene slik at skader og sykefravær forebygges.

Anvendelse 

Arbeidsplassvurdering dekkes på lokalt HMS-budsjett og benyttes i de tilfeller hvor medarbeider står i fare for eller har blitt sykemeldt grunnet ergonomisk utforming av arbeidsplassen. 

Arbeidsplassvurdering er ikke lovpålagt men det anbefales å gjennomføre dette når medarbeider selv ønsker dette, det fremkommer et behov under vernerunden eller i samtale med leder. I etterkant av vurderingen sendes det en rapport til medarbeider, bestiller og en del-rapport til driftsavdelingen i de tilfellene det er behov for innkjøp av ergonomisk utstyr. 

Den enkelte HMS-leder kan kjøpe inn ergonomisk utstyr ved behov, men dette erstatter ikke arbeidsplassvurdering.  

Medco dinHMS tilbyr ikke fysikalsk behandling til ansatte ved UiA. Men de kan bistå med en fysikalsk vurdering, gi veiledning, råd og anbefaling til videre behandlingsløp. Det er leder som kan bestille fysikalsk vurdering fra BHT. Utover dette skal offentlig behandling benyttes.

Fysioterapeuter med kommunal driftsavtale - Kristiansand

Kommunen har driftsavtaler med 62 selvstendig næringsdrivende fysioterapeuter.

Du tar direkte kontakt med de fysikalske instituttene for å avtale tid. Du får dekket deler av behandlingen gjennom folketrygden. 

Hos fysioterapeuter med driftsavtale betales en egenandel frem til du eventuelt er tildelt frikort for helsetjenester. 

Les mer om ordningen på helsenorge.no

Her finner du en oversikt over Kristiansand kommunes fysioterapeuter med driftsavtale.

Fysioterapeuter med hel eller delvis kommunal driftsavtale - Grimstad

Alle fysioterapeutene som er listet opp på kommunens nettside har driftsavtale med kommunen og får dermed refusjon fra HELFO. HELFO gir delvis eller full stønad til utgifter i forbindelse med undersøkelse og behandling.

Ved enkelte typer arbeid med særlig helserisiko har UiA plikt til å sørge for at arbeidstakerne får gjennomført helseundersøkelser. Ved noen andre typer arbeid er arbeidsgiver pålagt å tilby helseundersøkelser til arbeidstakerne.

Arbeid som krever særskilt helseundersøkelse ved UiA:

• arbeid som innebærer støy (hørselskontroll)
• arbeid med biologiske faktorer
• arbeid med farlige kjemikalier
• arbeid med fare for eksponering for ioniserende stråling
• eksponering for elektromagnetiske felt som overskrider grenseverdiene
• arbeid med kunstig optisk stråling som kan innebære fare for hud- og øyeskader

UiA skal gi arbeidstakerne tilbud om helseundersøkelse ved UiA:

• arbeid ved dataskjerm (synsprøve)
• arbeid som innebærer eksponering for mekaniske vibrasjoner 
• arbeid som hovedsakelig utføres om natten

Ansatte og ledere ved UiA kan ta kontakt med BHT ved behov for en kartleggingsamtale 

En slik samtale kan inneholde en eller flere områder innen arbeidsmiljøet for den enkelte ansatte eller grupper av ansatte.

• Spørsmål om arbeidsmiljø, rettigheter og plikter
• Lederveiledning.
• Informasjon og opplæring om helse-, miljø- og sikkerhet
• Kartlegging av arbeidskonflikt, vold, emosjonelt arbeid og psykiske belastninger.

BHT kan bistå med en rekke tilpasset kurs og oppfølging både på individ og gruppenivå

Eksempler på kurs kan være:

• HMS kurs for verneombud og ledere med HMS ansvar
• Arbeidsplassvurdering, gjennomgang av arbeidsplassens ergonomi og risiko
• Kurs i stressmestring
• Søvnkurs 
• Førstehjelpskurs

UiA gir ansatte mulighet til å benytte opptil 3 samtaletimer med bedriftshelsetjenesten i løpet av ett kalenderår uten godkjenning av leder. Dette er et lavterskeltilbud for å forebygge sykefravær. Samtalene er fortrolige og UiA får ikke informasjon om hvem som har benyttet slike timer - eller andre personopplysninger.

Timene blir godkjent og belastet Personal- og organisasjonsavdelingen.

Kontakt med BHT på epost eller telefon for å bestille samtaletjenester

Epost: timebestilling@medco-dinhms.no

Telefon: 46 95 46 46

Vaksinasjon mot hepatitt A og B virus og mot stivkrampe (tetanus)

Ansatte ved UiA som kan utsettes for blodsmitte skal ha tilbud om hepatitt B vaksine. For noen ansatte vil det også være aktuelt å gi hepatitt A vaksine. Ansatte som arbeider ute i naturen og de som arbeider med dyr skal ha tilbud om stivkrampevaksine. Ved utenlandsreiser kan også andre vaksiner være aktuelle. Hepatitt A og B, difteri- og tetanusvaksine kan du få ved å henvende deg til Bedriftshelsetjenesten.

TBE flåttvaksine

TBE flått vaksinering tilbys ansatte som utfører feltarbeid ute i naturen i risikoområder; fra Flekkefjord t.o.m. Drammen. Man anbefaler at vaksinasjon starter på senvinteren, i god tid før flått sesongen begynner i april. Det gis 2 eller 3 vaksinedoser avhengig av alder og immunstatus. Hos personer med fortsatt behov for beskyttelse anbefales oppfriskningsdose etter 3 år, og deretter hvert 3. eller 5. år avhengig av alder.

Reisevaksinasjon

Ansatte som skal på felt- eller toktarbeid i utlandet kan ha behov for ulike vaksiner. Trenger du reisevaksiner, ta kontakt med bedriftshelsetjenesten.  

Vi gjør oppmerksom på at noen vaksiner skal settes i god tid før utreise.