JU-209 Kollektiv arbeidsrett i praksis
- ECTS Credits:
- 7.5
- Responsible department:
- School of Business and Law
- Course Leader:
- Kari Lunøe-Nielsen
- Lecture Semester:
- Spring
- Teaching language:
- Norwegian
- Duration:
- 1 term
The course is connected to the following study programs
- Bachelor's Programme in Marketing and Management
- HR and Organisational Development
Teaching language
NorwegianRecommended prerequisites
- JU-207-G Individuell arbeidsrett
- ORGxxx-G Arbeidslivskunnskap
Course contents
Emnet tar utgangspunkt i de sterke kollektive tradisjonene i norsk arbeidsliv og gir studentene en innføring i de kollektive institusjonene, herunder arbeidsretten, de kollektive aktørene, samt lov- og avtaleverket som regulerer de kollektive spillereglene. Problemstillinger knyttet til den kollektive regulering av lønns- og arbeidsvilkår gjennom tariffavtaler, og om adgangen til å gjøre bruk av arbeidskamp (streik og lock-out, mv.) vil bli behandlet. I dette emnet vil det også gis en innføring i hvordan kollektive lønnsforhandlinger er organisert, samt det institusjonelle støtteapparatet knyttet til disse lønnsforhandlingene.
Learning outcomes
Etter å ha fullført emnet skal studenten:
- ha kunnskap om hva en tariffavtale er og dens betydning i den kollektive arbeidsretten, herunder inngåelse og oppsigelse av tariffavtaler
- ha kunnskap om de rettigheter og plikter som følger av tariffavtalene for organisasjonene og deres medlemmer, om forholdet mellom tariffavtalen og arbeidsavtalen og om tariffavtalens ufravikelighetsvirkninger
- ha kunnskap om kollektive forhandlinger, herunder kollektive lønnsforhandlinger
- ha kunnskap om interessetvister og rettstvister og hvordan disse løses
- kunne identifisere rettslige problemstillinger innenfor fagområdet, finne relevante rettskilder og løse praktiske rettsspørsmål ut fra kildene
- kunne reflektere over etiske problemstillinger i arbeidsretten for å kunne anvende regelverket på en ansvarlig måte.
Examination requirements
En innleveringsoppgave må være levert og godkjent. Nærmere opplysninger gis i Canvas ved semesterstart.
Teaching methods
Forelesning med gruppearbeid og oppgaveløsning under veiledning. Emnet har et forventet arbeidsomfang på rundt 200 timer.
Evaluation
Emneansvarlig i samråd med studenttillitsvalgt fastsetter evalueringsform og om emnene skal ha midtveis- eller sluttevaluering, jf. kvalitetssystemet kapittel 4.1. Informasjon om evalueringsform for emnet publiseres i Canvas.
Admission for external candidates
Nei
Assessment methods and criteria
4 timer skriftlig eksamen. Gradert karakter A-F.